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女干部能力提升模块培训

    温馨提示:女干部能力提升模块培训课程内容计划方案仅作参考。女干部能力提升模块培训項目可根据委托企业或个人定制。详情请咨询:18008441196。
  
女干部能力提升模块培训
  【课程介绍】
  
  知识改变命运,创新创造未来。在新的时代,新的形势不仅给我们的女干部带来了巨大的变化和良好的机遇,也带来了严峻的挑战。实践证明,在大变革大发展的时代,加强女干部的能力建设,特别是创新能力的培养迫在眉睫。女性干部只有通过创新才能找到出路,只有通过创新才能发展,只有通过创新才能突破传统观念和行为的束缚,才能尽快实现超越自我的升华。
  
  女干部是普通女性中的佼佼者。他们在领导改革开放和经济建设中发挥着重要作用。他们应该为实践“三个代表”和全面建设小康社会作出贡献。特别是要在学习中发挥表率和引领作用,牢固树立终身学习理念,通过学习为创新奠定坚实基础,寻求新知识,使学习、工作和学习成为兴趣、习惯、精神需求和生活方式。只有这样,他们才能培养创新的信心,提高预测、适应和创新的能力,密切关注变量,找到答案,增加胜利的次数。当然,在学习的过程中,我们也应该清楚地认识到,新形势下学习的真正意义不再仅仅是吸收知识、获取信息或掌握技能,而是通过学习来塑造、完善和创新自己,把被动接受客观知识转变为积极提高自身素质,不仅仅是书本,而是书本,从而有效地将学习行为转化为创造行为,从而牢固地树立与社会发展相一致的思维观念和创新能力。
  
  【课程内容】
  
  女性干部形象礼仪
  
  传统文化与女性修养
  
  女性维权与自我经营
  
  女性的健康养生保养
  
  亲子关系与情商管理
  
  女性领导的语言艺术研究
  
  道德经与女性干部廉政建设
  
  女性干部的阳光心态与职场精神
  
  女性领导行政压力及其心理调适
  
  内外兼修,做全面综合发展的职业女性
  
  新媒体时代女性巧用手机秀风采
  
  家庭投资组合理论与理财技巧
  
  【培训目的--为什么要参加女干部能力提升模块培训】
  
  有助于党员干部加快知识更新,优化知识结构,提高政策水平、理论素质、业务能力和指导能力。
  
  【培训对象】
  
  各省、市、自治区、直辖市等党政干部
  
  【培训方法--如何来做好女干部能力提升模块培训,通过什么方式来进行】
  
  培训方法包括课堂管理教学、案例教学法、竞赛活动、课题研究、阅读分享、现场参与式教学、拓展活动训练和参观考察学习、会代知识讲座、交流互动交流、权威专家点评相结合等。
  
  【培训核心课程】
  
  女干部能力提升模块培训内容仅供参考,或可根据个人或单位定制培训课程计划方案,以便能够满足您的需求。
  
  【培训流程】
  
  1.需求分析报告
  
  根据培训单位培训学员的岗位和培训目的--为什么要参加女干部能力提升模块培训,综合分析,经彼此沟通交流,确认好培训需求。
  
  2.项目方案书
  
  学院将根据实际需要,在5个工作日内为培训单位定制个性化的女干部能力提升模块培训方案,方案书中包括:培训学习目标、课程安排、老师安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教务管理、教学服务等一系列详细内容,十分全面、周到。
  
  3.项目实施方案探讨与修正
  
  学校将为女干部能力提升模块培训项目确认一位总负责老师,与培训单位的培训负责人进行详细沟通和协商,讨论和修订企业的项目培训方案书,直至两方就与项目培训相关的全部相关事宜取得最后共识。
  
  4.确认--签署培训协议
  
  5.项目具体实施
  
  女干部能力提升模块培训培训课程方案将在两方确认的详细时间段内实行。学院将严格控制培训和教学服务的品质。培训单位可以协助监督。
  
  6.课程内容评估及后续服务项目
  
  项目完成后,将根据学员对课程安排、教学质量和教学服务的意见反馈,对项目进行总结,以改善和提高我培训中心的教学质量和教学服务。
  
  7.研与长期性协作
  
  学院将派专人与培训单位进行积极主动的互动交流沟通,并就两方在科研合作、学员实习和企业培训方面的长期合作达成协议。
  
  【培训特色】
  
  专业培训方案
  
  针对目前企业的培训状况和目标需求,专业研发项目部门根据培训需求设计并实行培训。
  
  开放的学术氛围
  
  聘用骨干教师、有关部门领导干部、权威领域技术骨干等专业人员与学员零距离沟通交流。
  
  灵活教学形式
  
  参与体验式教学、专访式教学、情境结合教学、综合实践课程教学、红色拓展、专题教学等。
  
  严格教学评估
  
  从培训设计方案、实行、教学管理及实际效果着手,对项目开展考评,评定指标值科学严谨,评定全过程公正且透明,意见反馈结果及时有效。
  
  优质班级管理
  
  系统化的教学管理服务体现出专业性,创新的班级建设凸显其特色。
  
  【课程安排时间段】
  
  白班、晚班、业余制班、周末班、定制培训课程(详情请咨询顾问)
  
  全日制:8:30-11:30/14:30-17:30?(周一至周五全天上课)
  
  详细上课时间段学员根据自身时间安排选择报班。
  
  【女干部能力提升模块培训时间是多久,要多少天】
  
  课程培训的时间周期长度以学员报名的的实际班级为准,一般的课程培训时间为2-7天,相应的培训课程信息可直接与培训老师沟通。
  
  【女干部能力提升模块培训要多少钱,价格贵不贵,收费标准】
  
  女干部能力提升模块培训费用依据培训人员总数及主要培训实施方案而定。
  
  由于种种客观因素,如学员自身的基础、学习的程度和培训课程申请的时间段长短,我们有不同的班级。培训费用都有所不同。费用视学员所报班级而定。学员们根据自己的需求选择报班。如果有疑问,请咨询报名老师。
  
  校区在不同时间段有不同的优惠活动,详细优惠政策以当时参加的优惠活动为准。
  
  【预约试听体验式培训课程】
  
  如果学员需要参加女干部能力提升模块培训体验式培训课程,他们应至少提早一周向顾问预订体验式培训课程,并向顾问提供参加者的姓名+电话号码+培训课程+所在地区。顾问将及时登记并且预订附近校园的体验式培训课程。预订成功后,顾问将通过电话或短信及时通知学员。
  
  【培训联系方式】
  
  电话:18008441196。
  
  【优惠政策】
  
  1,女干部能力提升模块培训培训课程对于贫困地区有政策优惠倾斜;
  
  2,对创建区域性整体合作的企业学员有相关优惠;
  
  3,有关优惠活动的详情,请咨询报名老师。
  
  【报名须知】
  
  1、对于来自其他地方的学员,如果需要代办食宿,课提早和老师预约沟通。
  
  2、注意:学费不包括吃饭以及住宿费用。
  
  3、校区负责女干部能力提升模块培训项目的老师会经常性电话回访学员,了解学员基本状况,请学员配合项目老师的电话回访。
  
  4、课程内容替换或改期,需去提早和负责项目的老师沟通交流。