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湖南大学人力资源管理专题培训班

    温馨提示:湖南大学人力资源管理专题培训班课程内容计划方案仅作参考。湖南大学人力资源管理专题培训班項目可根据委托企业或个人定制。详情请咨询:18008441196。
  
湖南大学人力资源管理专题培训班
  【课程简介】
  
  企业管理专业人力资源管理方向在系统介绍企业管理知识的基础上,重点研究企业人力资源管理应用中的六个模块的实践知识,包括计划、招聘、培训、薪酬、绩效和劳资关系。理论与案例相结合,旨在培养企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位的专门人才,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
  
  在这个方向上,学员将从人力资源管理体系建设、人力资源规划、组织行为体系建设等方面,接受人事招聘、绩效考核与管理、薪酬体系、员工培训、劳动关系等方面的全面培训,培养具有一定解决实际问题和从事人力资源管理能力的高级应用型人才。
  
  【课程方案详情】
  
  战略绩效管理与绩效改进
  
  让HR推动经营
  
  企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
  
  新政策下的薪酬体系筹划
  
  绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
  
  向华为学习--人力资源管理
  
  《人力资源论坛:激发组织活力,全力创造价值》
  
  绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
  
  BSC平衡计分卡建设及实施
  
  全面解读华为人才管理研修班
  
  人才盘点的关键方法与继任计划实践:打造企业人才的“聚宝盆”
  
  向华为学习:绩效管理体系建立与推行
  
  绩效考核实战训练营
  
  与业务共舞:基于业务的培训体系建设与创新
  
  行政管理实操训练
  
  基于信息化与知识管理的现代企业档案管理
  
  关于举办互联网+办公室行政管理能力再提升暨公文写作方法技巧
  
  办公室行政管理工作实务与文秘人员核心技能提升暨办公室保密管理
  
  《关于改革国有企业工资决定机制的意见》与工资总额管理办法解析
  
  新劳动法系列课:违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济
  
  基于战略的绩效管理体系设计实战训练营
  
  岗位分析与薪酬设计管理培训
  
  【培训目的--为什么要参加湖南大学人力资源管理专题培训班】
  
  有助于党员干部加快知识更新,优化知识结构,提高政策水平、理论素质、业务能力和指导能力。
  
  【培训对象】
  
  各省、市、自治区、直辖市等党政干部
  
  【培训方法--如何来做好湖南大学人力资源管理专题培训班,通过什么方式来进行】
  
  培训方法包括课堂管理教学、案例教学法、竞赛活动、课题研究、阅读分享、现场参与式教学、拓展活动训练和参观考察学习、会代知识讲座、交流互动交流、权威专家点评相结合等。
  
  【培训核心课程】
  
  湖南大学人力资源管理专题培训班内容仅供参考,或可根据个人或单位定制培训课程计划方案,以便能够满足您的需求。
  
  【培训流程】
  
  1.需求分析报告
  
  根据培训单位培训学员的岗位和培训目的--为什么要参加湖南大学人力资源管理专题培训班,综合分析,经彼此沟通交流,确认好培训需求。
  
  2.项目方案书
  
  学院将根据实际需要,在5个工作日内为培训单位定制个性化的湖南大学人力资源管理专题培训班方案,方案书中包括:培训学习目标、课程安排、老师安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教务管理、教学服务等一系列详细内容,十分全面、周到。
  
  3.项目实施方案探讨与修正
  
  学校将为湖南大学人力资源管理专题培训班项目确认一位总负责老师,与培训单位的培训负责人进行详细沟通和协商,讨论和修订企业的项目培训方案书,直至两方就与项目培训相关的全部相关事宜取得最后共识。
  
  4.确认--签署培训协议
  
  5.项目具体实施
  
  湖南大学人力资源管理专题培训班培训课程方案将在两方确认的详细时间段内实行。学院将严格控制培训和教学服务的品质。培训单位可以协助监督。
  
  6.课程内容评估及后续服务项目
  
  项目完成后,将根据学员对课程安排、教学质量和教学服务的意见反馈,对项目进行总结,以改善和提高我培训中心的教学质量和教学服务。
  
  7.研与长期性协作
  
  学院将派专人与培训单位进行积极主动的互动交流沟通,并就两方在科研合作、学员实习和企业培训方面的长期合作达成协议。
  
  【培训特色】
  
  专业培训方案
  
  针对目前企业的培训状况和目标需求,专业研发项目部门根据培训需求设计并实行培训。
  
  开放的学术氛围
  
  聘用骨干教师、有关部门领导干部、权威领域技术骨干等专业人员与学员零距离沟通交流。
  
  灵活教学形式
  
  参与体验式教学、专访式教学、情境结合教学、综合实践课程教学、红色拓展、专题教学等。
  
  严格教学评估
  
  从培训设计方案、实行、教学管理及实际效果着手,对项目开展考评,评定指标值科学严谨,评定全过程公正且透明,意见反馈结果及时有效。
  
  优质班级管理
  
  系统化的教学管理服务体现出专业性,创新的班级建设凸显其特色。
  
  【课程安排时间段】
  
  白班、晚班、业余制班、周末班、定制培训课程(详情请咨询顾问)
  
  全日制:8:30-11:30/14:30-17:30?(周一至周五全天上课)
  
  详细上课时间段学员根据自身时间安排选择报班。
  
  【湖南大学人力资源管理专题培训班时间是多久,要多少天】
  
  课程培训的时间周期长度以学员报名的的实际班级为准,一般的课程培训时间为2-7天,相应的培训课程信息可直接与培训老师沟通。
  
  【湖南大学人力资源管理专题培训班要多少钱,价格贵不贵,收费标准】
  
  湖南大学人力资源管理专题培训班费用依据培训人员总数及主要培训实施方案而定。
  
  由于种种客观因素,如学员自身的基础、学习的程度和培训课程申请的时间段长短,我们有不同的班级。培训费用都有所不同。费用视学员所报班级而定。学员们根据自己的需求选择报班。如果有疑问,请咨询报名老师。
  
  校区在不同时间段有不同的优惠活动,详细优惠政策以当时参加的优惠活动为准。
  
  【预约试听体验式培训课程】
  
  如果学员需要参加湖南大学人力资源管理专题培训班体验式培训课程,他们应至少提早一周向顾问预订体验式培训课程,并向顾问提供参加者的姓名+电话号码+培训课程+所在地区。顾问将及时登记并且预订附近校园的体验式培训课程。预订成功后,顾问将通过电话或短信及时通知学员。
  
  【培训联系方式】
  
  电话:18008441196。
  
  【优惠政策】
  
  1,湖南大学人力资源管理专题培训班培训课程对于贫困地区有政策优惠倾斜;
  
  2,对创建区域性整体合作的企业学员有相关优惠;
  
  3,有关优惠活动的详情,请咨询报名老师。
  
  【报名须知】
  
  1、对于来自其他地方的学员,如果需要代办食宿,课提早和老师预约沟通。
  
  2、注意:学费不包括吃饭以及住宿费用。
  
  3、校区负责湖南大学人力资源管理专题培训班项目的老师会经常性电话回访学员,了解学员基本状况,请学员配合项目老师的电话回访。
  
  4、课程内容替换或改期,需去提早和负责项目的老师沟通交流。