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湖南大学人力资源管理师培训班

    温馨提示:湖南大学人力资源管理师培训班课程内容计划方案仅作参考。湖南大学人力资源管理师培训班項目可根据委托企业或个人定制。详情请咨询:18008441196。
  
湖南大学人力资源管理师培训班
  【课程简介】
  
  传统的人力资源部主要从事招聘、培训、员工发展、薪酬福利设计等方面的工作。随着现代企业对人力资源部门工作要求和期望的提高,部门角色的转变逐渐具备了外部条件。这与人力资源部门本身不满足于简单的行政职能相结合,使得人力资源部门的角色在下一个世纪转变为企业管理的战略伙伴关系。然而,鉴于目前的现实,人力资源部门在最终完成这一转变之前还有很长的路要走。归根结底,企业的管理就是资源的竞争、重组和利用。在知识经济时代,人类作为一种资源的重要性越来越受到重视。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和有效的人力资源配置。如何为企业找到合适的人才,留住人才,发展人才,为组织提供强大的人力支持,保持强大的生命力和竞争力,已经成为人力资源部门面临的重要课题。
  
  【课程方案详情】
  
  第一模块:人才战略
  
  * 人力资源管理变迁
  
  * 什么是战略,什么是人才战略?
  
  * 现代企业的人才战略管理思维
  
  * 中国人才市场的变迁与现状挑战
  
  第二模块:业务目标与人才战略
  
  * 理解人才战略的4个核心环节--选用育留
  
  > 人才管理的九宫格解读
  
  > 人才盘点与组织架构分析
  
  > 人才管理的"知人"与"善用"
  
  > 人力资本管理的4D策略
  
  第三模块:人才发展战略的立体思维
  
  * 团队现状评估
  
  > 建立dream team的组织发展目标
  
  * 招聘策略的黄金3法(人岗匹配/团队发展/关键人才)
  
  > 招聘的3C原理
  
  * 人才培养策略(核心技能/项目培养/OJT)
  
  > 关键岗位与核心人才甄别
  
  > 管理者的4D人才战略
  
  > 结合业务目标发展人才-激励策略的多样化
  
  > 职业生涯规划之T字型人才发展路径
  
  > 人才九宫格活用-盘活人才资源
  
  > 人才梯队建设与继任者计划
  
  > 业务目标导向的组织结构设计
  
  > 不同企业发展时期的适配人才策略
  
  第四模块:人才发展战略实践
  
  * 案例分析与实践
  
  * 通过小组讨论对不同人才九宫格现状进行"人才战略"设计
  
  * 对课堂案例实践立体化人才战略管理
  
  * 结果分享与讲师点评
  
  本课程将引入经典的"人才九宫格"思维,使用有趣的互动道具,帮助管理者建立全面立体的人才战略管理思维,并通过多样化的案例实践获得实际的学习成果。
  
  【培训目的--为什么要参加湖南大学人力资源管理师培训班】
  
  有助于党员干部加快知识更新,优化知识结构,提高政策水平、理论素质、业务能力和指导能力。
  
  【培训对象】
  
  各省、市、自治区、直辖市等党政干部
  
  【培训方法--如何来做好湖南大学人力资源管理师培训班,通过什么方式来进行】
  
  培训方法包括课堂管理教学、案例教学法、竞赛活动、课题研究、阅读分享、现场参与式教学、拓展活动训练和参观考察学习、会代知识讲座、交流互动交流、权威专家点评相结合等。
  
  【培训核心课程】
  
  湖南大学人力资源管理师培训班内容仅供参考,或可根据个人或单位定制培训课程计划方案,以便能够满足您的需求。
  
  【培训流程】
  
  1.需求分析报告
  
  根据培训单位培训学员的岗位和培训目的--为什么要参加湖南大学人力资源管理师培训班,综合分析,经彼此沟通交流,确认好培训需求。
  
  2.项目方案书
  
  学院将根据实际需要,在5个工作日内为培训单位定制个性化的湖南大学人力资源管理师培训班方案,方案书中包括:培训学习目标、课程安排、老师安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教务管理、教学服务等一系列详细内容,十分全面、周到。
  
  3.项目实施方案探讨与修正
  
  学校将为湖南大学人力资源管理师培训班项目确认一位总负责老师,与培训单位的培训负责人进行详细沟通和协商,讨论和修订企业的项目培训方案书,直至两方就与项目培训相关的全部相关事宜取得最后共识。
  
  4.确认--签署培训协议
  
  5.项目具体实施
  
  湖南大学人力资源管理师培训班培训课程方案将在两方确认的详细时间段内实行。学院将严格控制培训和教学服务的品质。培训单位可以协助监督。
  
  6.课程内容评估及后续服务项目
  
  项目完成后,将根据学员对课程安排、教学质量和教学服务的意见反馈,对项目进行总结,以改善和提高我培训中心的教学质量和教学服务。
  
  7.研与长期性协作
  
  学院将派专人与培训单位进行积极主动的互动交流沟通,并就两方在科研合作、学员实习和企业培训方面的长期合作达成协议。
  
  【培训特色】
  
  专业培训方案
  
  针对目前企业的培训状况和目标需求,专业研发项目部门根据培训需求设计并实行培训。
  
  开放的学术氛围
  
  聘用骨干教师、有关部门领导干部、权威领域技术骨干等专业人员与学员零距离沟通交流。
  
  灵活教学形式
  
  参与体验式教学、专访式教学、情境结合教学、综合实践课程教学、红色拓展、专题教学等。
  
  严格教学评估
  
  从培训设计方案、实行、教学管理及实际效果着手,对项目开展考评,评定指标值科学严谨,评定全过程公正且透明,意见反馈结果及时有效。
  
  优质班级管理
  
  系统化的教学管理服务体现出专业性,创新的班级建设凸显其特色。
  
  【课程安排时间段】
  
  白班、晚班、业余制班、周末班、定制培训课程(详情请咨询顾问)
  
  全日制:8:30-11:30/14:30-17:30?(周一至周五全天上课)
  
  详细上课时间段学员根据自身时间安排选择报班。
  
  【湖南大学人力资源管理师培训班时间是多久,要多少天】
  
  课程培训的时间周期长度以学员报名的的实际班级为准,一般的课程培训时间为2-7天,相应的培训课程信息可直接与培训老师沟通。
  
  【湖南大学人力资源管理师培训班要多少钱,价格贵不贵,收费标准】
  
  湖南大学人力资源管理师培训班费用依据培训人员总数及主要培训实施方案而定。
  
  由于种种客观因素,如学员自身的基础、学习的程度和培训课程申请的时间段长短,我们有不同的班级。培训费用都有所不同。费用视学员所报班级而定。学员们根据自己的需求选择报班。如果有疑问,请咨询报名老师。
  
  校区在不同时间段有不同的优惠活动,详细优惠政策以当时参加的优惠活动为准。
  
  【预约试听体验式培训课程】
  
  如果学员需要参加湖南大学人力资源管理师培训班体验式培训课程,他们应至少提早一周向顾问预订体验式培训课程,并向顾问提供参加者的姓名+电话号码+培训课程+所在地区。顾问将及时登记并且预订附近校园的体验式培训课程。预订成功后,顾问将通过电话或短信及时通知学员。
  
  【培训联系方式】
  
  电话:18008441196。
  
  【优惠政策】
  
  1,湖南大学人力资源管理师培训班培训课程对于贫困地区有政策优惠倾斜;
  
  2,对创建区域性整体合作的企业学员有相关优惠;
  
  3,有关优惠活动的详情,请咨询报名老师。
  
  【报名须知】
  
  1、对于来自其他地方的学员,如果需要代办食宿,课提早和老师预约沟通。
  
  2、注意:学费不包括吃饭以及住宿费用。
  
  3、校区负责湖南大学人力资源管理师培训班项目的老师会经常性电话回访学员,了解学员基本状况,请学员配合项目老师的电话回访。
  
  4、课程内容替换或改期,需去提早和负责项目的老师沟通交流。