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中层管理干部综合素质提升培训班心得体会

  中层管理者是企业的桥梁和纽带,对企业的成长和发展至关重要。4月7日,我矿全体中层干部在多功能会议厅参加了专任导师陈海娟关于提高企业中层干部专业素质的专题讲座。
  
  讲座中,我从中层干部的主要工作到个人礼仪做了全面细致的分析和讲解。在培训中,我了解到当前的市场经济就像大海,企业就像大海中的鱼。在海里,慢鱼会被快鱼吃掉。如果你想避免被市场淘汰,你必须成为比快鱼更快的鱼。在今天快速的经济发展中,我经常感到学习的紧迫性。我们如何才能满足快速发展的需要?正是这项研究给了我一个理清过去沉思的机会,也是打开我工作中疑虑的钥匙。那就是依靠不断学习,学习先进的管理方法和先进的工作技能。只有带领团队不断努力学习,人们才能回答:“我现在在做什么?我们要做什么?”的问题。讲座开始时,我们没有谈正事。相反,陈教授教了我们13条如何让自己在工作和生活中快乐的建议。
  
  1.人生要有目标。
  
  2.调整你的情绪,一直保持微笑。
  
  3.学会与他人分享快乐。
  
  4.提高意识,准备好帮助他人。
  
  5.拥有一颗善良的心,保持童心。
  
  6、学会与各种各样的人相处。
  
  无论发生什么,你都应该保持冷静。
  
  8.有亲密的朋友同甘共苦。
  
  9、做事时经常与他人合作。
  
  10.高度自信。
  
  11.工作和生活后偶尔放纵一下自己。
  
  12.给自己一些时间。
  
  13.不要太重视利益和金钱。通过对这些技巧的理解,我们可以大体推导出我们作为社会、作为企业的一分子对待生活的价值观、对待工作的态度、对待自身的行为以及对待事情的习惯思考。
  
  在讲座中,我们关注态度,态度决定成败,细节决定命运。每个角落都离不开这句话的束缚。我们对生活、社会、人际关系、感情、金钱和成长有不同的态度。自然,每个人的收获也不同。例如,当妻子劝说丈夫戒烟或阻止他吸烟时,情感会导致不同的取向。积极的态度是我的妻子是为我好,希望我注意自己的健康。消极的态度是她总是这样管理我,太累了!让我们看看增长的例子。当我们的新员工刚加入公司时,他们不得不加班是不可避免的。这时,他们也有两个想法:一是老板重视我,给了我这么多工作来促进我的快速成长,努力尽快承担公司的负担;人们也可以抱怨我的月薪如此之低,我每天工作如此努力,以至于我的老板最大限度地剥夺了我的剩余价值。积极面对我们必须面对的所有事情,并从中学习能够提升我们对生活积极态度的因素。无论我们单位处于什么阶段,我们都必须着眼长远。也许我们会累,也许我们的工资不高,也许我们不知道公司将来会怎样发展。然而,我们有一颗永远追求卓越的心。我们不能预测结果,所以我们应该把握好这个过程。
  
  “职业素养”告诉我们,对工作的态度不是今天或明天,而是一种职业信念。职业素养是职业精神最基本的内容之一,它包括职业道德、职业意识和职业心理三个方面。如今,专业化是一个国家、一个组织甚至一个个人之间的关系,也是一个公司能否长期发展的问题。它将为公司的发展壮大提供源源不断的动力,并将企业推向一个新的发展阶段。