学员心得
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非公企业责任人专题培训学习心得

  几点启示
  
  通过6天的训练学习,我感到自己的能力的提高和非公有企业党组织负责人的责任,受到了启发。
  
  1、领导重视是关键。厦门已将非公有制党建工作提上日程。党组织和党员通过动态管理、梯队培养和集中提拔,在促进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面发挥了重要作用。
  
  2、企业支持是前提。在非公有制企业党建工作中,企业主要负责人的理解和支持在很大程度上取决于。厦门市通过加强党的政策和宣传,充分发挥党组织和党员的作用,解决企业问题,弘扬企业文化,努力建立健全上级党组织为企业服务、企业回报社会、企业支持党建、党员示范行动的机制。
  
  3、服务发展是根本。厦门市把非公党建工作与企业生产经营、人才建设、企业文化建设深度融合,把党组织的优势转化为企业发展的优势,使党建工作成为企业发展的源动力。非公企业党组织主动服务企业、服务员工、服务社会,为企业发展解决瓶颈难题,只有这样,企业加强非公党组织建设才会有动力,这项工作才能抓实。
  
  4、经费保障是基础。厦门建立了以财政拨款为主要任务的党建保障机制。党的建设平台,如党的建设电子家庭和“红色邮政”网站已经建立,以扩大党的组织活动到网络。党的政策宣传、“三会一课”学习、党费收缴、党组织关系等活动都在网上开展,受到了广大党员的欢迎。
  
  下一步工作思路
  
  对标厦门市先进经验和做法,结合当前我们企业党建工作规模小、基础弱、发展难等实际问题,我们将认真学习借鉴,重点做好以下工作:
  
  1、要在提高认识上下功夫。牢固树立抓企业负责人的工作思路,就是抓党建,加强对企业负责人的培训,同时,把党建与企业文化的培养紧密结合起来,真正把党建工作抓在手中并付诸实践。
  
  2、要在扩大覆盖上下功夫。提高党员在企业管理中的比例,使党员在企业决策中有更大的发言权,积极为企业发展提供建议。同时,上级党组织要坚持与上级党组织活动的规章制度保持一致,企业的任择行为要创新。
  
  3、要在作用发挥上下功夫。我们将每月召开一次党组织和管理层的“座谈会”,每季度召开一次党员的“集思广益会”,促进企业坚持正确方向,依法诚信经营,保持持续健康发展。我们将始终坚持以问题为导向的方法。我们将把重点放在党建和企业管理上,努力解决“两张皮”的问题。
  
  在接下来的工作中,我们要正视自己的不足,继续借鉴其他先进地区的经验和做法,努力创新,提高政治理论水平和业务能力,始终保持开拓精神,做好企业发展的顾问和助手,努力把企业非公有制党建工作推向一个新的水平。